Clé Conseil

CLÉ CONSEIL est un Cabinet de Conduite et d’Accompagnement du Changement en ressources humaines et organisation, qui s’attache depuis 2004 à accompagner les entreprises et leurs personnels dans leurs transformations humaines et opérationnelles.

Réussite

Toutes nos interventions s’intègrent dans une perspective globale, car nous restons persuadés que seule ‘l’Intelligence Collective’ permet de développer le capital humain et de dépasser les crises et la complexité de nos environnements.

Notre métier : Vous aider à trouver, établir une cohérence entre les choix stratégiques possibles et leurs impacts sur le management, la gestion des ressources humaines et les choix d’organisation.

« Fluidifier les fonctionnements, laisser s’épanouir les talents et susciter le meilleur de chacun pour atteindre les meilleures performances avec plaisir. »


Travail d'équipe

Nos compétences et nos outils

Centrés sur une approche humaniste, nous conjuguons l’approche de l’école Paolo Alto, l’approche Systémique et l’organisation par Processus.

Analyse Transactionnelle, Programmation Neuro-Linguistique, Écoute et approche créative pour devenir des Managers Inspirants nous permettent d’aller plus loin dans le choix des possibles.


NOS VALEURS, FONDEMENT DE NOTRE ORGANISATION

• Nous engager à vos côtés pour innover et réussir avec vos équipes, dans l’exigence et la bienveillance.
• Aller sur le terrain pour répondre concrètement et opérationnellement à vos attentes.
• La pratique de l’optimisme contagieux et l’écoute créative des équipes sont inscrites dans notre ADN.

Catherine LAGORCE

Fondatrice et gérante, expertise en management interculturel et en négociation : développer les compétences à l’international, intégrer des collaborateurs étrangers en France, gérer des équipes multiculturelles, favoriser le lien trans-générationnel et la transmission des savoirs.

Originaire d’une double culture et pratiquant la multi-culturalité en entreprise (France, Europe, Moyen Orient, Afrique francophone et anglophone) depuis une vingtaine d’années. Expérience de DRH, quinze ans, dans des grands groupes internationaux (BTP, GSB…).

François PARRENIN

Consultant, grande pratique des différents postes du monde bancaire. Trois qualités majeures dans son approche : une pertinence d’observation, une compétence dans l’analyse des données et une compétence cognitive appuyée par une expérience du recrutement opérationnel.

Une intelligence de situation conjuguée à une capacité d’adaptation à tout type d’interlocuteur lui permet d’œuvrer dans des situations parfois complexes.
Une vingtaine d’années dans des fonctions bancaires de direction et en cabinet conseil et chasse de têtes.

Valérie BARBERY

Consultante, cadre Marketing/Ventes Air France pendant une quinzaine d'années : expérience et pratique dans différents domaines.

Animation d'équipes commerciales ; Audit commercial.
Accompagnement de projets de conduite de changement.
Conception et mise en œuvre de nouveaux process métiers suite aux réorganisations structurelles. Modélisation des process et déploiement des solutions préconisées.